JAKARTA,iNewsPekanbaru.id - Dalam proses saat wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sangat sering kali membuat pelamar merasa cemas yaitu mengenai gaji yang diharapkan.
Pertanyaan ini sangat penting baik bagi perekrut maupun pelamar, sehingga dapat membantu menentukan apakah ekspektasi gaji seorang pelamar sesuai dengan anggaran perusahaan.
Berikut 7 tips menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan saat interview kerja. Dirangkum dari Okezone, Sabtu (14/9/2024).
1. Mempertimbangkan pengalaman dan keterampilan
Jika pelamar memiliki pengalaman sangat banyak atau keterampilan khusus yang sangat relevan, mungkin dapat meminta gaji di atas rata-rata dari perusahaan.
Pastikan untuk menyoroti nilai tambah yang dibawa kepada perusahaan, saat menentukan ekspektasi gaji pertimbangkanlah pengalaman dan keterampilan seorang pelamar terlebih dahulu.
2. Siapkan alasan yang sangat kuat
Jika seseorang pelamar meminta gaji yang selisih lebih tinggi dari yang diharapkan, siapkan alasan yang sangat kuat. Misalnya seseorang pelamar bisa menyebutkan pencapaian di suatu pekerjaan yang sebelumnya, atau proyek yang berhasil seseorang pelamar pimpin. Alasan yang sangat kuat akan membuat permintaan seseorang pelamar lebih meyakinkan.
3. Melakukan Riset
Sebelum melakukan tahap pada wawancara, lakukan riset tentang kisaran gaji pada posisi yang dilamar. Gunakan sumber daya seperti beberapa situs web gaji, laporan pada industri atau pada jaringan profesional untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.
4. Memberikan rentang gaji
Pada tahap ini seseorang pelamar memberikan angka pasti, pertimbangkan untuk memberikan rentang gaji. Salah satu contoh misalnya, seseorang pelamar bisa mengatakan dengan “Saya berharap mendapatkan gaji antara Rp10 Juta sampai Rp12 juta per bulannya”. Dengan melakukan cara ini seseorang pelamar memberikan fleksibilitas kepada perekrut.
5. Mempersiapkan untuk melakukan proses negosiasi
Siapkan diri Anda untuk mendiskusikan dan melakukan proses negosiasi tentang tawaran yang diberikan, ingatlah bahwa diskusi tentang gaji sering sekali melibatkan negosiasi. Fleksibilitas dan melakukan sikap positif dalam negosiasi dapat membantu seseorang pelamar, mencapai kesepakatan sehingga saling menguntungkan satu sama lain.
6. Seorang pelamar jangan takut saat menunda pembicaraan gaji
Jika seseorang pelamar belum siap mengenai pembahasan gaji, seseorang bisa melakukan penundaan pembicaraan tersebut. Pelamar bisa mengatakan “Saya lebih suka membahas pendapatan saya setelah memahami lebih baik mengenai tanggung jawab dan harapan dari posisi saat ini”. Contoh ini mungkin bisa saja pelamar lebih tertarik pada peran dan perusahaan daripada hanya gaji yang didapat.
7. Fokus pada nilai yang dapat pelamar berikan
Saat menjawab pertanyaan-pertanyaan mengenai gaji, fokuslah pada nilai yang dapat diberikan kepada perusahaan yang ingin dilamar. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Berikut 7 tips menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan saat interview kerja. Menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan tidak perlu menjadi momen yang sangat menegangkan.
Seseorang pelamar bisa melakukan riset, mempertimbangkan pengalaman dan bersikap dengan positif saat melakukan tahap negosiasi. Ingatlah bahwa tujuan utama yaitu kesepakatan yang sangat adil bagi seorang pelamar maupun perusahaan.
Editor : Banda Haruddin Tanjung
Artikel Terkait
